西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》）最近，延安一家酒店有客人自称价值1.2万元的手表不见了。警方调查无果后，酒店方面决定给客人赔付9000元，四名值班服务生各罚款1000元，这让被罚款员工小李感到非常委屈。
小李说，客人常先生于7月3日晚来到该酒店洗浴。7月4号早上，常先生醒来后，自称放在柜子里的手表不翼而飞，价值1.2万元。常先生休息 处并没有安装监控。小李说，当时他和其他三名服务生一起值夜班，于是四人成了被怀疑对象。经警方调查无果，酒店被告知此事由双方协商解决。
延安金泽国际酒店丽池洗浴部员工小李：刚开始跟我们几个协商的时候说最多赔4000，然后慢慢涨到九千多，酒店也没有跟我们协商过，昨天晚上把我们叫过去说我们每人赔一千块钱。
小李和他的同事说，7月15号本是发工资的日子，因为这件事没有调查清楚，其他人都发了工资，他们四人分文未发。他们的工资每月为1800元，领班是2000元。大家赚的都是辛苦钱，扣他们每人1000元让他们觉得委屈。
延安金泽国际酒店丽池洗浴部员工小王：我觉得我不想承担这个责任，因为我觉得不合理，如果有证据证明了我们拿的，我愿意承担（酒店经济）处罚。
酒店洗浴部段姓经理说，事发当晚有人值班睡觉，客人贵重物品丢失这事情，值班员工确实存在失职,因此酒店方做出对员工进行经济处罚的决定。
延安金泽国际酒店丽池洗浴部段经理：每个店有每个店的规章制度，至于这个制度合不合理、合不合法那是另外一回事。家有家规，店有店规么。
陕西嘉岭律师事务所律师李京涛：（中华人民共和国）劳动合同法第90条规定，法律并没有规定用人单位有经济处罚权，也就是说作为用人单位法律没有赋予让他对劳动者进行经济处罚。 这个我个人认为他（酒店方）明显是违背法律规定的。
