大家看惯了省部级领导“空降”，近日两名陕西籍县委书记分赴山西山阴、泽州任职的消息，让大家耳目一新，引起了媒体的关注。7月8日上午，泽州县召开领导干部大会，赵新年同志任泽州县委书记，赵此前任陕西凤翔县委书记。同日，永寿县委书记齐海斌调任山西省怀仁县委书记。
山西官场经历“塌方式腐败”，这是不争的事实，就像地震一样，我们不仅关注“地震”本身，更要关注到“震后”的重建工作。山西省管干部一度空缺300人，那么，如何选拔优秀干部，填补岗位空缺，是山西紧迫的任务。去年年底，山西省委书记王儒林推出治晋“药方”——实施“六权治本”，旨在“不敢腐”的基础上，形成“不能腐”的长效机制。同时提出，要甄别一批不廉洁的干部、退出一批不作为的干部、掌握一批善作为的好干部。通过一系列的工作，在今年6月份，山西省委组织部发布39名拟任厅级干部任职公示，涉及山西省政协、省人大、省委、省纪委监察、省检察院、省法院等多个系统。
跨省调任“县官”打破惯例，创新选官模式。在过去，中央曾从发达地区选派一批省部级官员到西部地区任职，但县处级这一层次的官员，甚至包括厅局级，都基本只在本省内调动，像县委书记“跨省”调动的现象比较罕见，其实，为防止官员本地任职出现的各种腐败现象，早在隋唐时期就开始出现异地为官制度，新中国成立之初，更有“五湖四海”的干部政策，有南下干部，有北上干部。公开报道显示，王儒林履新山西后，山西省委曾先后深入6个市21个县做了大量调查研究，又召开了7次座谈会，在这个基础上出台了包括《关于加强县委书记选拔任用和管理监督的意见》在内的指导性文件。山西组织部长盛茂林曾在一次组织部长大会上说“一个干部可以胜任厅局副职，但不一定能当好县委书记”。从这些我们看来，此次的“跨省调任”是山西省委经过大量调查研究做出的重大决定，这种打破惯例的调任方式是对干部选任机制的实践创新。长期在本地任职的官员，难免有自己的圈子，在开展工作方面很难保证公平公正，跨省选任“县官”可以实现干部尽可能摆脱人情羁绊，有效防止拉帮结派现象的发生，有评论认为“异地跨省调任七品芝麻官打破了常规的用人传统，期待这种新模式得到不断推广。”
这是山西首度从外省调入县委书记，从齐海斌、赵新年两名新任县委书记的的履历看，新到任的两位县委书记都是陕西人，此前一直在陕西省内工作，赵新年1976年出生，齐海斌1972出生，二人都属于70后干部，且二人都有丰富的基层工作经验。齐海斌就任永寿县委书记期间，曾公开表达了他对“四风”问题的关注，并且鼓励民众写信上网提意见， 70后干部受教育程度高，在理解贯彻上级方针政策上较为精确、积极，同时有着丰富的基层经历，开拓创新意识较强，势必会给当地经济发展思路、社会管理现状、服务社会群众等方面带来更多的新气象。
新任齐海斌、赵新年受到很大的关注，已经晒在舆论的“聚光灯”下，现在看来，他们想不作为都难。希望他们把关注的压力化为动力，多为当地百姓谋福利，不辜负老百姓的期望，为三晋百姓做出贡献，对于他们的成绩，我们拭目以待。
星 光
（原标题：异地调“县官” 只为选好官）
