春节过后企业招工将会是什么状况？与往年相比找工作难易程度如何?薪酬待遇会不会增加？对于打算节后求职者来说，沉浸在节日氛围中的同时，或多或少免不了纠结于“饭碗”问题。近日，《西安地区人力资源市场2015年第一期企业春季用工需求调查报告》出炉，报告表明，西安地区人力资源市场春季用工形势趋于复杂，劳动力供求结构性矛盾加剧；六成以上被调查企业春节后2个月内有招工计划，并且预计薪酬会上升。
近六成企业认为去年“薪酬偏低”
作为西部中心城市，西安市服务业和制造业较为发达，为社会提供了大量就业岗位，是吸纳农村转移劳动力的主要行业。经过西安市职业介绍服务中心组织市 本级和新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥、沣东新城等七区近期开展的首期企业春季用工调查，本次调查的企业以用工需求较为旺盛的住宿餐饮业、商业服务 业、批发零售业、居民服务业、制造业等行业为主，共对西安市176家用工企业进行抽样调查。掌握了企业2014年用工总体情况以及2015年春节后用工需 求情况。
根据调查，2014年全年西安市公共就业服务机构职业供求状况季度数据表明，西安市去年人力资源市场总体用工形势稳定，劳动力供给略大于需求，部分 行业存在结构性用工矛盾。调查显示，造成2014年企业招工不足的原因，“薪酬偏低”占58.24%“工作强度大”占37.36%。
今年人工成本平均升幅15%左右
那么，今年企业用工将会是什么状况？本次有67%的被调查企业预计招工“会有一定困难”和“会有较大难度”；接近八成企业新增岗位对求职者年龄提出 要求，对18岁至35岁年龄段的需求占总体需求超过七成；而且2015年较2014年企业平均全额月工资预计增长12.6%；90%的企业预计今年企业人 工成本将比去年会有所上升，平均升幅为15%左右。所有被调查企业2015年春季新招员工平均全额月工资2856元/月。
超六成企业节后有招工计划
对于求职者最为关心的节后招工市场需求情况，在被调查的176家企业中，计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业111家，占调查单位的 63.1%，计划提供工作岗位12669个。其中有42家企业在春节之后半个月内招用新员工，占招工企业近四成，有69家企业计划在春节之后的2个月内招 用新员工，占招工企业六成多。
劳动力就近就地转移趋势明显
2013年-2015年被调查企业产业、行业领域基本相同。统计表明，2013年被调查的140家企业2013年初员工总数30206人，其中外地 员工12536人，占员工总数的41.5%；2014年被调查的160家企业2014年初员工总数26327人，其中外地员工9425人，占比为 35.8%；2015年被调查176家企业年初有员工53717人，其中外地员工17767人，占比为33.1%。由于被调查企业不等同，绝对数字不可 比，但从外地员工占比连续三年下降的实际看，反映了被调查企业对本地员工的就业吸引力逐步增强，劳动力就近就地转移的趋势更明显。
企业对高素质劳动者需求不断增长
招工求职市场，文化程度要求也是一道门槛，2013年—2015年调查结果显示，被调查企业对劳动者文化程度要求占比逐年上升。2013年 87.60%的用人单位对求职者的文化程度提出要求，其中七成多岗位要求求职者达到高中以上文化程度；2014年九成多用人单位对求职者的文化程度提出要 求，其中75.31%的岗位要求求职者达到高中以上文化程度；2015年93.8%的用人单位对求职者的文化程度提出要求，其中超八成岗位要求求职者达到 高中以上文化程度。这反映了在西安市经济结构调整及产业转型升级的大背景下，企业对高素质劳动者的需求不断增长。本报记者张维
