西部网讯（记者 鄢山宇） 12月16日，记者从陕西省政府新闻办召开新闻发布会上了解到，从12月1日起至2017年春节，陕西全省进行为期两个月的农民工工资支付情况专项检查，陕西省人社厅、省发改委等12个部门各安排1名厅级干部，负责包抓1个市（区）的保障2017年春节前农民工工资支付工作。
陕西前11个月为农民工追发工资11.4亿元
12月16日，陕西省政府新闻办就做好年底农民工工资支付工作召开新闻发布会。记者从会上了解到，今年1至11月，陕西全省共查处工资类违法案件3431件，涉及农民工7.7万人，追发工资待遇11.4亿元，与去年同期相比均略有下降。
但受诸多因素影响，当前保障农民工工资支付工作形势依然严峻复杂，面临的压力依然很大。一方面，工程建设领城存在的深层次矛盾还没有得到有效解决。另一方面，受经济下行压力影响，其他行业的欠薪也开始显现。随着2017年“双节”临近，工程建设领域将迎来工程款和工资结算高峰，预计拖欠农民工工资问题仍然不少，其他行业欠薪问题也会出现。
12名厅级干部将负责1个市（区）农民工工资支付
从12月1日起至2017年春节，陕西全省进行为期两个月的农民工工资支付情况专项检查，对本行政区域内的所有建筑、市政、交通、水利等建设施工企业以及劳动密集型加工制造、餐饮服务等企业进行“地毯式”排查，对排查中发现的拖欠农民工工资问题或欠薪隐患，建立工作台账，明确专人负责，督促企业采取措施限时化解，做到问题不解决不销账。
省级12个部门对12个市（区）进行包抓，省人社厅、省发改委等12个部门各安排1名厅级干部，负责包抓1个市（区）的保障2017年春节前农民工工资支付工作，指导帮助基层解决重大疑难问题。
从2017年1月3日至1月26日，全省市、县（区）两级人社部门会同本级12个部门实行“一厅式”集中办公，联合接待农民工，充分发挥部门联动优势，快速高效处理好农民工投诉的克扣拖欠工资问题。
涉嫌拒不支付劳动报酬的企业和个人 将被追究刑事责任
对拖欠农民工工资的企业将有哪些查处办法呢？据陕西省人社厅工作人员介绍，对存在拖欠农民工工资的企业，人力资源社会保障部门按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责今其限期改正。对拒不改正的，依法处以罚款。对无故拖欠农民工工资数时间长，性质劣的企业，在依法进行处理的同时，向社会公布并记入违法失信黑名单。对恶意拖欠农民工工资，情节产重的，还可依法责令停业整，降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。
涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，如企业或者个人拒不支付1名农民工3个月以上的工资且数额在1万元以上或拒不付10名以上农民的工资且数额累计在5万以上的，人社部门或其他政府部门期责令限期支付仍不支付的，劳动监察机构将快速移送公安机关立案侦查，由司法机关追究其刑事责任。
农民工工资被克扣拖欠后如何维权？
企业应当按月足额给农民工支付工资，如果企业无故克扣拖欠农民工工资，农民工依法难权主要有三个渠道：一是向劳动监察机构投诉，二是向劳动争议仲裁机构甲请仲裁，三是向法院申请支付令。
企业一旦克扣拖欠农民工工资，农民工应向企业或企业施工项目部所在地的劳动监察机构书面投诉，如书写确有困难，可口头投诉，由劳动监察人员记并经投诉人签字；书面投诉材料可以直接送到劳动监察机构，也可以邮寄、发传真，有条件的还可以在网上投诉。劳动监察机构接到农民工投诉后，会尽快审查立案并在法定时限内尽早查处。
