西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》记者 晋秦 张佳伟） 1月25日，省政府颁布了《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。规定从今年的3月1日起正式实施，这就意味着在陕西工作的女性凡是有重度痛经情况的，以后都可以申请专属假期了。

　　《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十条，对痛经假进行了详细说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予1到2天的休息时间。

　　西安市民刘女士：“如果带薪休假的话，我觉得是非常好的，给我们带来了很多的方便。”

　　西安市民闫女士：“我们身边有很多女性朋友都有痛经这个问题，但是在单位上班的话，很不容易去请假，现在给我们能批这个假是最好的。”

　　采访中，也有不少市民对这一规定实施后，大家是否能真正享受到这个待遇表示担忧。

　　西安市民张女士：“我觉得可能从政府机关、公务员到事业单位，包括国企，它们实施起来可能更容易一些，但是广大的私企来说，怎么落地，落地成什么样子，这个可能有一段很长的路要走。”

　　西安市民黄女士：“有这个假是挺好的，就是害怕有时候单位缺人，请不下来假，这个比较担忧，像有的单位人少，都是女同志，你都请假的话，每个人都来请，那领导肯定不高兴，是我我也不愿意。”

　　对于大家担心的这个问题，《规定》的第十九条明确提出，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。