根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2012]105号）的有关规定，经市政府同意，咸阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员872名，其中教育类531名，卫生类144名，综合类197名。现将有关事项公告如下：

　　招聘条件

　　（一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律，具有良好品行； 3、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件； 4、适应招聘岗位要求的身体条件； 5、大学本科及以下学历应聘人员年龄要求为18周岁至30周岁（1985年5月28日至1998年5月28日期间出生）；硕士研究生及以上学历应聘人员年龄要求为35周岁及以下（1980年5月28日至1998年5月28日期间出生）； 6、具备招聘岗位所需要的其它条件。

　　（二）具体资格条件 1、各招聘岗位所需的具体资格条件以《2016年咸阳市事业单位公开招聘岗位需求一览表》的要求为准。 2、招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。

　　（三）不符合招聘条件的主要情形 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的； 3、在读的全日制普通高等院校学生非2016年应届毕业生（全日制普通高等院校在读的非2016年应届毕业生不得用以往取得的学历报名）； 4、现役军人； 5、事业单位公开招聘规定需要回避的； 6、“服务基层项目”人员服务期未满的； 7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的； 8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。

　　1、报名时间：2016年5月28日0：00—6月1日18：00（6月1日18：00之后报名系统将自动关闭，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位）。

　　2、报名网站：咸阳人力资源和社会保障网（www.xyrs.cn）。

　　3、报名要求：报名前，应聘人员须认真阅读公告内容，仔细查阅岗位资格条件，谨慎选择应聘岗位。报名时，应聘人员在规定的时间内登陆报名网站，仔细阅读《报名须知》（附件5）和《诚信承诺书》，选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名，如实完整填写本人信息，并上传本人近期免冠正面证件照，报名时须使用二代身份证。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

　　4、资格初审： 按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得变更。资格初审时间2016年5月28日8：30—6月2日18：00。

　　网上缴费

　　1、缴费时间：2016年5月28日8：30—6月3日18：00。

　　（下载打印准考证时间：6月28日9︰00-7月2日上午 8：30。 已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录咸阳人力资源和社会保障网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。 ）

　　2、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭应聘人员，可在缴费期间携带相关证明材料到咸阳市人力资源和社会保障局（市政府东配楼209室）申请办理免缴考试费手续。

　　笔 试

　　市直属事业单位各岗位的笔试考点设置在市区，县市区各岗位的笔试考点设置在所属县市区。

　　1、笔试科目：本次笔试科目1科，笔试成绩满分200分。考试主要范围详见《2016年咸阳市事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲》（附件4）。 综合类岗位考试内容为公共基础知识； 教育类岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识； 卫生类岗位考试内容为公共基础知识和卫生基础知识。

　　2、笔试时间和地点： 笔试时间2016年7月2日（星期六），上午9：00—11：30；笔试地点详见笔试准考证。

　　3、本次笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。笔试最低分数线由咸阳市人力资源和社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

　　4、成绩查询：最低分数线公布后，应聘人员可以登录咸阳人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。

　　资格复审

　　资格复审工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，按招聘单位和岗位分组进行。资格复审地点和时间安排，在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　1、资格复审对象：根据笔试成绩，对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，按照1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审；对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。参加资格复审人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　2、资格复审程序：进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定时间、地点统一进行资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消面试资格，所缺名额按照笔试成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间、地点进行资格复审的人员，视为自愿放弃面试资格。

　　3、人员递补：在规定时限内，对于招聘计划数少于10名的岗位，资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，但笔试成绩不得低于最低分数线。 招聘计划数多于10名（含10名）的岗位，资格复审合格人数多于招聘计划数2倍时，不予递补。合格人数少于招聘计划数2倍时，按照招聘计划数2倍确定递补差额，递补一次。 面试人员名单和面试安排在咸阳人力资源和社会保障网（www.xyrs.cn）公布。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。

　　4、参加资格复审时，考生须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件（有工作单位的须出具单位同意报名应聘证明，其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报名应聘证明）。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门（组织、人社、教育、团委等）出具的同意应聘证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　面 试

　　市直属事业单位各招聘岗位的面试工作由市人社局组织实施，各县市区人社局负责组织本县市区各招聘岗位的面试工作。 面试的具体时间、地点和安排在咸阳人力资源和社会保障网公布。 面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3：1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。面试结束后，所有考生面试成绩在咸阳人力资源和社会保障网进行公布。

　　综合成绩确定

　　综合成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 应聘人员综合成绩保留两位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。 根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布，同时公布综合成绩。

　　体检和考察

　　体检和考察工作由市人社局统一安排发布通知，市直属事业单位的考生由市人社局组织实施，县市区事业单位的考生由县市区人社局组织实施，具体时间、地点在咸阳人力资源和社会保障网公布。

　　体检：体检在二级以上医院进行，除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。

　　考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　考察不合格的，取消应聘资格。 对体检、考察不合格产生的空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　聘 用

　　拟聘人员公示期满合格后，由市人社局向新聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《咸阳市事业单位招聘工作人员通知书》办理人事、编制、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。

　　2016年应届毕业生须在今年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等（核验截止时间为2016年7月31日，以证书落款时间为准），并由市县两级事业单位人事综合管理部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。

　　若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

　　新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。