5月12日，教育部发布通知，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，较上一年增加招募规模5000人；其中，陕西招5700名，今年教师资格将不作为限制条件。
“特岗计划”指农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。2020年中央“特岗计划”实施范围与2019年相同。
与往年不同之处在于，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件。根据人社部等七部门近日宣布部分职业资格可“先上岗、再考证”，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
同时教育部指出，今年将加强乡村学校的教师补充，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师；加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。
通知显示，对于一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考查的方式公开招聘，划定成绩合格线。
此外记者了解到，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师将及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。
据悉，特岗教师招募规模扩大为由教育部、人社部等6部门启动2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”十大行动之一。招聘公告将在教育部“24365校园招聘”平台等多种途径发布。
