陕西传媒网讯（陕西日报记者 李艳 实习生 韩丹）全面推行事业单位聘用制度，可实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。4月20日，记者从省人社厅获悉，为进一步规范聘用合同管理工作，从本月起至10月，我省开展事业单位聘用制度推行情况专项督查。
本次督查的主要内容有：现有在册正式工作人员是否严格按照规定的程序和要求，签订统一制式聘用合同及聘用合同签订率；聘用合同的内容和条款以及日常管理是否符合国家和我省有关规定和要求；合同订立依据、受聘岗位、岗位职责、合同期限等发生变化的，是否按规定程序办理相关手续；解聘、辞聘人员是否按规定程序办理相关手续；新聘用人员是否实行公开招聘，内部选聘人员是否实行竞聘上岗，是否落实按岗聘用，是否履行聘用程序等。另外，对事业单位领导人员管理工作的调研将与本次督查同步开展。
