西部网讯（记者 张棋）近日，记者从陕西省人才交流服务中心发布的《全省主要人力资源市场现场招聘和网络招聘观察点报告》中了解到，2019年第三季度用人单位提供的平均薪酬为3272元/月，与去年同期相比，增加了117元；求职个人期望薪酬为3309元/月，同比增加了20元；薪酬供需差距为37元。同时，第三季度人力资源市场供需总量较去年同期，仍有一定程度减少，但总体就业形势基本稳定。
平均薪酬为3272元/月 关中薪酬供给涨幅最大
数据显示，三季度用人单位提供的平均薪酬为3272元/月，与去年同期相比，增加了117元；求职个人期望薪酬为3309元/月，同比增加了20元；薪酬供需差距为37元。市场薪酬供需双方对薪酬水平的认识差距进一步缩小。
从全省看，关中地区薪酬供给水平同比涨幅最大，供需差距有所减少；陕北地区薪酬供给水平高于个人预期，薪酬供需水平最高；陕南地区薪酬供需差距较大，个人期望同比增幅最大。陕南地区薪酬供给水平经过上半年的连续增长，后劲有所不足，个人期望则惯性向上，因此形成了较大的供需差距。
同时，数据显示三季度小微用人单位和规模较大用人单位需求有所增加，中小规模用人单位用人需求有所减少。员工人数在50人以下的用人单位和员工人数在1000人以上的用人单位需求量同比分别增长了25.72%和5.78%。
用人单位数量减少 现场会与网招共发布43.13万个职位
数据显示，三季度进入现场招聘会的用人单位数量仍有减少，低于去年同期水平。投放职位数同比减幅小于用人单位数减幅，市场需求低于去年同期水平。
总体来看，陕西三季度市场需求数量尽管没有扭转下降趋势，但是降幅有所收窄，保证了整个人力资源市场需求没有明显的大起大落。现场会招聘单位1.55万家次，投放职位数22.15万个，同比分别减少了3.72%和3.08%。
与现场招聘会相比，网站招聘用人需求减速也有所放缓。三季度网站新增会员单位2.36万家，同比减少了0.17万家，减幅为6.72%；网上发布职位数20.98万个，同比减少了5.07万个，减幅为19.46%。
制造业用人需求持续增长 传统行业、文化产业等减少
数据显示，三季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、教育、房地产业和金融业，占到需求总量84.36%，行业需求集中度与去年（85.81%）相比略有降低。
三季度在排名前十位的行业中，除制造业、建筑业、租赁和商务服务业之外，其他主要行业需求均有所减少。制造业、租赁和商务服务业需求同比稳步增长，建筑业需求同比略有增加，其他传统行业、文化产业和战略新兴行业需求量均有不同程度的减幅。
与去年同期相比，制造业、租赁和商务服务业、建筑业用人需求分别增加了17.17%、14.97%和5.48%。信息传输计算机服务和软件业、金融业和教育等战略新兴行业和文化产业需求分别减少了10.86%、23.13%和43.37%。房地产行业需求同比减少了2.79%。批发零售业、住宿和餐饮业等传统劳动密集型产业用人需求减少了14.47%和6.81%。
