本报咸阳讯（记者 李小刚 薛保华）“我们也是通过县政府网站看到招聘信息，才去应聘县上的校园保安，但是正参加新学期培训，被通知不再续约被辞退。”2月26日，乾县一学校保安陶鑫（化名）说。随后，他们通过劳务派遣公司及乾县相关部门讨要说法和工资。3月1日，本报记者走访多个部门均未获答复，只表示相关人员均为劳务派遣。截至记者发稿，乾县教育局已经转付工资，人力资源公司有序发放。
2020年2月29日，乾县政府官方网站发布一条《关于招聘乾县校园安全保卫工作人员的公告》，公告称，受该县人社局委托由一家人力资源公司具体组织实施招聘校园安保劳务派遣人员。对相关要求做了具体说明，特别是初审、笔试、面试等环节做了详细要求，落款单位就是上述人力资源公司。
陶鑫和他的不少同事说，正是看到政府网站上的这个信息，他们30名人员经过多层选拔，签订合同正式成为被招聘人员。随后，乾县教育局以红头文件形式（乾教人字［2020］18》号）做出工作分配通知。“谁料想，我们今年2月25日正在参加春训会，26日便接到通知不再续约。”一位投诉人表示，就算其它单位用工，不用了也该提前说一声，而且还拖欠他们近4个月的工资。
3月1日，记者在乾县教育局了解到，因为这是劳务派遣用工，他们只是对人员进行管理，工资发放及是否续约都和他们没有关系。人社局相关领导表示，该用工为县政府委托第三方招聘，工资将督促发放，至于临时突然通知不再续约确实不符合常规。乾县信访局一名工作人员说，劳务派遣人员的问题最终还是要人力资源公司出面解决。
3月2日下午，记者通过电话向人力资源公司刘姓负责人求证得知，工资上午已经发放。这位刘姓负责人说，他们也是通过县上委托派遣劳务人员。但是由于相关人员职务调整等多种原因，前期工资都是公司先行垫付，他们也多次前往乾县教育局对接、协商均无果。
