2021年春季不同城市白领事业信心指数。
西部网讯（记者 李媛）2021年，春季招聘旺季提前，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。在这个机会与挑战并存的季节，人才流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？近日，《智联招聘2021年春季西安白领跳槽指数调研报告》出炉。报告显示，西安白领求职信心同比高涨，略高于全国平均水平。
西安白领事业信心指数同比上升 全国排名第5位
智联招聘调研数据显示，在接受调研的白领人群中，西安地区有62%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比扩张31.3个百分点，信心指数也由去年春季的3.07上升至3.82，高于全国水平3.70，并在全国38个核心城市中排在第5名。
2021年春季有跳槽行动的西安白领占比76.8%。其中，6.3%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的3.5%有所扩张；而“已更新简历，正积极找工作”的占比为70.4%，这一数值在去年同期为60.5%。处于观望期的白领有所下降，19.7%的西安白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.2%收缩明显。可见西安白领在后疫情时代求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少，而跳槽成功率大幅提高。
西安白领事业信心指数同比上升。
西安白领求职信心同比高涨 略高于全国平均水平
随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，45.1%的西安白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比5.6%，均低于去年同期；认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季西安白领的求职信心指数也由2.16提升至2.59，略高于全国平均水平的2.57。
智联招聘调研数据显示，过去一年西安白领被问及是否获得加班补偿时，40%表示公司会给予一定比例加班费，28.9%获得交通费报销，还有33.3%的西安白领则进行“义务加班”，无任何补偿。
过去一年中，32.4%的西安白领获得升职加薪，而8.5%反而遭受职级下降与减薪，二者占比均高于全国平均水平，说明西安白领机遇和压力同在。
