商南精配八大“振兴套餐”为乡村振兴蓄势注能

　　近期以来，商南县在全县深入开展“党旗引领振兴路”主题实践活动，切实发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，创新实施八大“振兴套餐”为乡村振兴蓄势注能，使基层党建与乡村振兴同频共振、深度融合，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　建强“振兴堡垒”。坚持用组织振兴“解码”乡村振兴，严格落实村党组织书记监督管理办法，常态化、规范化开展“党员+”融合教育等党性教育。深入实施组织力提升工程，全面推行组建“联村党委”，压实党支部工作联系点“五个一”工作职责。常态化抓好软弱涣散党组织整顿，大力推行“党支部+网格化”管理，一体推进“三治融合”，全面做好“红色物业”引领小区治理工作，夯实基层善治力。

　　配优“振兴头雁”。大力实施“头雁工程”，严格落实《加强村干部教育管理监督十条措施》，推进新一届村级党组织书记县级备案管理，持续实施村干部歇职制度，搭建乡村振兴“比武擂台”，完善村（社区）党组织书记后备力量人才库，蓄足乡村振兴“源头活水”。

　　做强“振兴产业”扎实落实“深化‘三建三带’助力乡村振兴五条措施”，探索建立“链长制”行动党小组工作机制，广泛成立产业链“行动党小组”，稳步推进产业联村党委建设，确保党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链。谋划一批与振兴产业紧密结合的党建项目，持续深化“党支部+五联”模式发展壮大村级集体经济，全面落实村干部待遇与村集体经济挂钩机制，深入开展红色村组织振兴、建设红色美丽村庄试点，提升乡村振兴“造血”功能。

　　配备“振兴专员”。选优配强新一轮驻村“第一书记”，选聘一批企业家到村担任集体经济“顾问”，积极邀请综合素质高、有参政议政热情的离任村（社区）干部担任“名誉村（社区）党支部书记”或“名誉村（社区）主任”，继续为村上建言献策、发挥余热。继续探索推行“乡贤人才”担任“名誉村主任”工作机制，搭建能人志士回馈家乡、建设家乡的平台。

　　选聘“振兴人才”。实施“人才专员”计划，为每村选聘一名大学生。实施“引进”“回引”计划，着力引进一批乡村振兴科级前沿、推动科技成果转化的乡村振兴领军人才，鼓励吸引在外人才返乡创业，帮助农户发展产业、拓宽增收渠道。实施“乡土人才”计划，着力挖掘培养一批土专家、田秀才、乡创客、草根工匠，扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人，培育一批新型职业农民，完善评选推荐、技术推广和服务保障机制，鼓励引导各类人才在乡村振兴的实战中建功立业、成长成才。

　　开展“振兴课堂”。突出“干部会抓、党员会带、群众会干”，开设“轮训课堂”，实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。设立远教培训“网络课堂”，开展网络教学和喇叭教学。搭建技能培训“田间课堂”，每周开办1次以乡村振兴政策宣讲、种植和养殖技术培训、振兴技能培训，确保每户农户至少有1人掌握致富技能、找到1条以上致富门路。

　　培树“振兴典型”。实施“示范引领”和“党员先锋”两大工程，扎实开展“乡村振兴示范村”评选活动，实行党员“先锋指数”管理，以“四争”为目标扎实推进“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动，确保振兴路上学有榜样、行有示范、干有目标。

　　强化“振兴保障”。积极探索村干部专职化管理，全面提高村干部薪酬待遇，健全社区工作者职业体系，激发村干部干事创业热情，激活乡村振兴“基层细胞”。

　　（杨晓 代绪刚）