紫阳县197个村（社区）配强班子选好“当家人”

　　“这次被选为裴坝村党支部书记，内心十分激动，也深知其中的分量和责任，新一届村‘两委’班子上任后，将依托裴坝独特的乡村旅游资源，延伸种植、养殖、加工、观光、旅游、住宿、餐饮和康养为一体的产业链，在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上持续发力，引领群众持续增收。”紫阳县高桥镇裴坝村党支部书记、村委会主任梁明山说。

　　自村“两委”换届工作启动以来，紫阳县坚持高站位谋划、高标准把关、高质量落实，截止2021年2月2日，全县197个村（社区）“两委”换届工作圆满完成，选出了一批讲政治、能带富、群众认可的新一届村（社区）“两委”干部。

　　统筹谋划织牢“防控网”。该县把村“两委”换届作为“一把手”工程，组建由县级领导任组长的17个督导组，建立县级领导联镇抓村工作机制，28名县级领导同步联系指导28个村，落实62个联村部门换届包抓责任，镇级下派换届指导组197个，构建县级领导联镇包复杂村、镇领导包村联重点村（居）民小组、镇包村干部包重点户的换届风险防控三级体系。同时，落实职能部门换届风险信息共享、问题共商、措施共制、责任共担机制，健全换届信访、问题排查、网络舆情、疫情防控、突发事件工作预案，扎实开展“换届环境综合治理”行动，整个换届期间秩序井然、风清气正。

　　严审细查把好“入口关”。该县坚持“高线选人、底线把关”要求，细化11项负面清单，坚持推荐人选资格实行村初审、镇复审、县联审“三级把关”，否决“问题”人选91名。对符合“一人一报”人选，推行“县督导组+镇党委+村（社区）党员群众代表”三方会商机制反复甄别，确保人选质量。县委组织部牵头，围绕政治品德、“双带”能力、担当作为、群众口碑、个人品行方面，对村（社区）党组织书记人选实地走访考察，对考察确定的206名党组织书记人选在县政府网、“茶乡党旗红”“紫阳宣传”公众号大范围公示，广泛听取民意，确保新一届村干部特别是村党组织书记组织放心、群众满意。

　　聚才集贤选好“当家人”。该县紧盯“双好双强”标准，吸纳农村电商能手等新兴领域人才、返乡大中专毕业生、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人等各类优秀人才进入村（社区）“两委”班子。该县新一届村（社区）实现“两委”主职“一肩挑”，女性委员全覆盖；班子成员平均年龄较上届下降6.98岁；大专及以上学历人员较上届提升9%；“四类人员”（致富带头人、本乡本土大学生、退伍军人、外出务工能人）占比57%；“两委”班子交叉任职占比51%。

　　新班子展现新气象，新作为开启新局面。如今的紫阳县，呈现出支部“强”、党员“优”、发展经济“能”、服务群众“实”的动人场景，基层党组织书记队伍素质不断提高，基层“火车头”动力十足，形成百舸争流、千帆竞发之势，汇聚成不可阻挡的磅礴力量，以饱满的热情和态度投入到乡村振兴工作中去，为该县“十四五”赢得发展“开门红”。（通讯员 雷红民 李万军 唐 波）