山阳县建立“五项机制”推动“千名头雁带富领飞”工程提质增效

　　今年来，山阳县建立健全“五项机制”，全力推进“千名头雁带富领飞”工程提质增效，为推进乡村振兴赋能加力。

　　建立专班推进机制。成立工作专班，由县委常委、组织部长任组长，相关单位主要负责人为成员，在组织部下设办公室，明确一名分管副部长兼任办公室主任，抽调4名干部集中办公，负责协调服务等日常工作，为确保“三百四千”工程奋力赶超行动顺利实施奠定了坚实基础。

　　建立责任落实机制。将村党组织书记培养和农村党员致富带头人队伍建设作为镇（街道）党（工）委的重要职责之一，纳入述职评议考核和年度目标责任考核，以责任落实推动工作落实，全县244名村党组织书记和466名农村致富带头人共领办包抓项目1015个、开工建设803个。

　　建立教育培训机制。大力实施“千名领跑人”学历提升计划，为770名村干部争取县财政三年学费补贴216.37万元，常态化帮助村干部提升学历和能力；积极开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，逐村观摩、定期交流，在观摩中相互学习，在交流中相互提升。

　　建立监督管理机制。探索实行村党组织书记述职评议制度，年初提出目标任务和领办的实事，年底向镇党委和全村党员述职，接受考核和党员群众的评议；健全完善不合格村党组织书记退出机制，高质量完成镇村换届“回头看”，排查整顿软弱涣散村党组织10个，提升党组织标准化建设村（社）98个。

　　建立激励保障机制。建立村干部养老保险、医疗保险、工伤保险财政缴纳制度，为全县1523名在职村（社区）干部预算缴纳补助“三险”和“工龄”补贴278.72万元；在开展评先评优和评选各级“两代表一委员”中，优先考虑优秀村（社）干部和致富带头人，先后推荐107名村（社）干部、40名致富带头人当选省市县“两代表一委员”。（张鑫 何海葳）