为加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，通过现场的庭审案例警示用人单位依法履行法定义务，提升广大劳动者的法律维权意识，3月9日，长安区法院刑庭在长安区劳动保障监察大队，公开审理被告人夏某某犯拒不支付劳动报酬罪一案。长安区劳动保障监察大队工作人员及用人单位代表等40余人旁听了案件审理。
被告人夏某某从2012年开始在长安区经营一家足浴会所，由于经营不善，截止2015年拖欠33人工资共计11万余元。在未能解决员工工资的情况下，被告人夏某某逃匿。后区人社局向其下达《责令改正决定书》，责令被告人支付员工工资，被告人在指定期限内仍不予支付。
2017年1月7日，被告人夏某某被公安机关抓获，后其家人代其支付了员工工资。庭审中，被告人夏某某当庭表示，员工挣的都是辛苦钱，因为自己一直逃避问题最终触犯法律，他非常后悔，以后会加强法律知识学习，做一个遵纪守法的经营者。
拖欠工人工资严重损坏劳动者合法权益，也容易成为社会不稳定因素。近年来，更是成为社会关注的热点。2011年，《刑法修正案八》将“拒不支付劳动报酬罪”写进《刑法》，从立法角度加大了对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，也在几年来的司法实践中取得了很大成效，但该类犯罪问题还是时有发生。劳动保障监察大队作为维护劳动者合法权益的执法部门，在受理劳动者投诉后，确认用人单位是否拖欠劳动者工资后并决定是否立案，如果用人单位责令整改仍不整改的，将移送侦查机关立为刑事案件。
长安区法院刑庭在区劳动保障监察大队办公场所公开审理此案，就是为了提示广大劳动者要使用法律武器维护自己的合法权益，当自己合法权益受到侵害时，应积极向有关部门举报或者报案。同时，也警示用人单位应合法经营、诚信经营，依法及时履行自己的法律义务，不要逃避自己应当承担的法律义务和责任，以免受到法律的严惩。
作者：长安区法院 郭甜
