记者昨日从省教育厅获悉，我省今年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划将招聘特岗教师5805名，服务集中连片特殊困难地区、国家和省级扶贫开发工作重点县、原“两基”攻坚县和革命老区县乡镇以下学校、村小和教学点。
哪些人符合特岗教师招聘条件
特岗教师的招聘对象确定为：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。要求招聘者在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。有相应教师资格证书，或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
年龄30周岁以内（1989年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员，心理健康，笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
如何申请招聘特岗教师
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。
我省特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。
考生通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。
时间为6月20日9时至6月25日18时。
6月20日9时至6月26日18时，各市及各县区对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，全省统一命题，笔试时间暂定为7月中上旬。
经过资格复审、面试及体检。8月10日前确定拟聘人员。
2019届特岗教师应于8月15日前赴特岗计划县区报到，进行集中培训后，8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。
任教特岗教师享受哪些待遇
特岗教师在三年聘任（服务）期间计算工龄、教龄，每学期对特岗教师考核一次， 对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。
严禁借用或安排特岗教师到非教育教学岗位。
对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。
特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平（3.82万元/年）综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待，落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
本报记者 张彦刚
