西部网讯（记者 李媛）春季在往年一直是跳槽小高峰，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。在这个机会与挑战并存的季节，人才市场流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？智联招聘特针对西安地区白领展开了跳槽及职业发展的调查。调查结果显示，西安白领事业信心指数为3.07，七成西安白领认为找工作有难度，超6成西安白领的生活未朝理想发展。
2020年春季西安白领超6成有跳槽行动
智联招聘调研数据显示，西安地区有30.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.66下滑至3.07，远低于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上，59.13%西安白领表示是因为加薪无望，还有55.65%归因于经济大环境的不明朗。在全国排名上，西安在38核心城市中位于第34，较去年的第14名大幅下滑。
调研数据显示，2020年有跳槽行动的西安白领比例为63.96%，低于去年同期的76.76%。其中，有3.49%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外60.47%的白领已更新简历，正在积极找工作。调研数据显示，56.67%的西安白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别占比43.56%和35.6%。
超7成西安白领认为找工作有难 指数由2.62下滑至2.16
2020年春季西安白领的求职信心指数由2.62下滑至2.16，低于全国平均，可见西安白领的求职挑战较去年加大。
调研数据显示，西安白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为35.81%，较去年下降约7个百分点，超6成西安白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。
究其原因，68.12%的白领表示是因为没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为66.3%。此外，认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的9.15%扩张至12.68%，疫情压力与经济形势遇冷也加大了对西安白领的影响。
2020年春季，西安白领的事业信心指数较去年降低，导致整体跳槽意向上升，行动下降。“对于企业来说，应重视员工真实诉求，并加强白领的职业培养以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。”智联招聘西安分公司市场公关部工作人员李欣建议。
