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西部网讯（记者 李媛）光棍节即将来临，西安的单身人群啥状态？为更好的了解职场单身人群的婚恋需求，智联招聘联合珍爱网对西安职场单身人群进行线上抽样调查，共同发布了《2017西安职场单身人群婚恋需求报告》。报告显示，西安单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营，“下班回家没人陪”最让人感到孤独。
“下班回家没人陪”最孤独 玩游戏、追究排解
孤独是每个人都存在的问题，而单身时期尤为明显。调查数据显示，“下班回家没人陪”孤独指数最高、其次为“周末没人约”、“加班后独自回家的路上”、“一个人看病”和“朋友圈情侣秀恩爱”。可见，相较于周末，工作日更容易让西安的单身职场男女感觉孤独。
面对孤独感，单身男性排解孤独的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会；而单身职场女性排解孤独主要方式则是：追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。由此可见，玩游戏、追剧是职场单身男女排解孤独的主要方式。
个人能力提升、生活成本高、脱单困难让单身职场人“亚历山大”
对于单身职场男女而言，压力究竟来自哪里？调查显示，职场单身男女的压力来源主要是个人能力提升（22%）、生活成本高（20%），脱单困难（16%）。就单身男性而言，超6成的单身男性压力来自于“没有经济实力难以吸引异性”、其次为“未能脱单，来自家庭的压力”和“在职场中单身男性更容易被安排更多的工作任务的压力”。
面对脱单困难的问题，数据显示，23%的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身，其次为“圈子小，自己也不积极参与社交活动”（18%）、“尚未具备恋爱所需经济基础”（15%）、“自己很被动，从不主动出击”（11%）、“习惯性单身不想改变”（10%），可见大部分单身的职场男女都是“被动单身”。
“单身员工遭到调侃”成职场最大偏见
职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见？调查发现，职场中最常见的行为是“单身员工遭到调侃”，其次为“企业倾向选择单身的员工加班/值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。
除了单身员工更易遭遇职场偏见，深入研究发现，对于女性而言，35%的职场男女认为“干得好不如嫁得好”的职场偏见最常见、其次为“技术岗位基本不考虑女生”（23%）、“女性能力普遍较男性弱”（18%）、“女强人很可怕，不容易嫁”（12%）等职场偏见。
