近日，关于一张《请jia条》的微博，迅速在网络蹿红。背后的原因竟然是，一位家长因工作忙碌，答应孩子暑假出去玩，却一直未兑现，孩子等急了，就给爸爸的领导，写了一张《请jia条》。在结尾，这位小朋友还郑重地强调：夏天不旅行的人是傻瓜。
今年33岁的李先生就职于西安市高新区的一家软件开发公司，在今年7月底的时候，填写了自己的年假申请单。他告诉记者，“最近西安的天气实在是太炎热了，想在这一段时间休自己的年假，约上几个朋友，大家一起到凉快的地方去玩玩，逃离几天高温的天气。”
每年七八月的时期，都是旅游的旺季。许多上班族也都在这个时候，计划着利用自己年假的时间，到一个清凉的地方去避避暑。许多公司的员工们忙着开始休年假，而大批的人员“出走”，一个“头疼”的问题摆在了HR面前，那就是开始面临“用工荒”的尴尬。
上班族：盛夏休年假 到外地避暑减压
进入7月中旬以来，西安的连日高温已经让每天早出晚归的上班族们叫苦不迭。
记者通过采访西安市的许多上班族时发现，他们当中许多人都和李先生一样，选择在每年的七、八月份，也就是最炎热的时间休自己的年假。理由也竟然大同小异，“天气太热”，“工作效率低”，或者是“需要外出避暑休息”等等。
在新媒体工作的周女士告诉记者：“每年到了七月份，总算把上半年的工作任务完成了，自己也如释负重。这个时候，就想赶紧给自己放个假，出去玩玩，好好休息一下，回来继续工作。”
而在西安城南一家运输公司上班的刘先生则高兴地对记者说：“我基本上每年的年假都是放在七八月份。从时间上来说，结束了半年的工作，自己也想休息一下，而我的一对双胞胎儿子也正好放暑假了，可以借这个机会带他们出去玩玩，长长见识。”
郑先生是一位服装连锁品牌的销售主管，他对记者说，“我喜欢每年年中的时候休年假，因为这个时候许也是多商家打折促销的好时机啊，可以买一些东西来犒劳自己，也让自己下半年的工作更有干劲儿。”
用人单位：员工旅游季扎堆休年假 两头为难
我国《劳动法》中明确规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。然而，在每年年中的时候，正是旅游旺季，许多员工扎堆请年假，也让主管们颇为头疼。
牛女士是一家外企在西安分公司的人力副总监，她向记者表明了自己的苦衷，“每年到七八月份的时候，公司有大量的半年总结工作要做，庞杂的数据和信息需要整理，而许多员工都在这个时候选择休年假，带着孩子、家人出去旅游，让我也很为难。如果批了的话，公司的正常运营就会产生困难，许多环节的对接都会出现问题；如果不批吧，就会违反国家有关规定，也会对整个企业的和谐产生影响。”
高女士是西安市一家广告公司的HR，她告诉记者：“我自己一般都会在每年九、十月份休年假，因为那个时间是旅游淡季，机票酒店很便宜，而且工作上事情也相对少一些。”
记者在此建议上班族们，每年应提前做好年假的规划，并及时与用人单位进行沟通，从而避免每年暑期七、八月份的时候，扎堆休年假，对用人单位造成不必要的麻烦和损失。（记者 王皓）
