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90后毕业生饭碗报告出炉 西安起薪2228元

A-A+2014年8月6日07:18 三秦都市报评论

  2014年夏天,应届毕业生大潮呼啸着涌入就业市场,今年全国高校毕业生规模达到727万,创历史新高。赶集网基于35余万份来自90后就业情况的调研数据发布《90后毕业生饭碗报告》引起了不少市民的关注。据报告显示,2014年90后毕业生的平均起薪为2443元,比去年增加了324元,西安起薪为2228元,排名全国城市第15位,而排名首位的上海起薪为3241元。

  记者从报告中看到,虽然北上广深依然是最热门就业城市,但从全部应届就业人群来看,人们的选择正在悄悄发生着变化。2014年有44.8%的应届毕业生去了二线城市工作,33.5%的应届生去了三线及以下城市工作,而只有21.7%的人选择了坚守“北上广深”。

  在不同专业的平均起薪方面,酒店管理类专业平均起薪2900元为最高;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅,平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三,平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类,他们的平均起薪在2000元左右。

  数据还显示,90后更加偏爱国企,进入国企工作成为他们求职首选,49%的90后应届生表示毕业之后想去体制内工作,家乡是华北和西北的应届生更倾向于选择体制内的工作。90年毕业生小李告诉记者,体制内工作轻松、福利待遇又好,但这类工作机会相对较少、岗位竞争激烈,家里又没有特殊门路,她目前还是只找了份私企工作,但还会留意国企工作岗位,准备随时跳槽。

  陕西电子信息集团人力资源部部长杨丽君告诉记者,90后在家里都是小王子小公主,这一代人让家长关爱太过头,进入社会不适应,不知道自己要做什么、付出什么,步入职业生涯后会出现没有责任心、对工作散漫的问题,“裸跳”也常有出现。

  但90后是非常聪明的一代,学习能力很强,建议进入职业生涯的90后要有较为清晰的职业规划,第一份工作对他们尤为重要,尤其是职业规划培训,这也是留住应届毕业生必备的课程。同时,杨部长还告诉记者,希望90后毕业生要学会换位思考,站在别人的角度来想问题,对于年轻人来说,企业允许和理解年轻人犯错误,但一定要积极主动,遇到不懂的问题就来问。

 

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